Yolanda Díaz garantiza la continuidad de los ERTE en Canarias "mientras sean imprescindibles"

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha garantizado este miércoles que los ERTE se mantendrán en Canarias mientras "sean imprescindibles" porque son "la mejor herramienta" en situaciones coyunturales como las actuales.

Díaz hizo estas declaraciones tras firmar con el presidente canario, Ángel Víctor Torres, el Plan Integral de Empleo de Canarias para 2022, con una dotación de 42 millones de euros, que permitirá dar empleo o formación a unos 5.000 canarios, según las previsiones.

"Quiero dar certezas a trabajadores y empresas, estamos trabajando en el diseño de los nuevos ERTE", dijo la ministra, quien destacó que del Plan de Empleo específico por la erupción volcánica de La Palma por 60 millones de euros han sido ya ejecutados 44,3 millones que han permitido la contratación de 1.671 personas.

La vicepresidenta incluyó los ERTE puestos en marcha en España durante la pandemia como ejemplo de que por primera vez en democracia se ha gestionado una crisis "de manera diferente", lo que permitió que una caída del PIB del 11% solo se tradujera en una caída del 1,5% en el empleo, con lo que se incumplieron todas las previsiones negativas que habían realizado los organismos internacionales.

Esa gestión ha permitido que la tasa de paro esté en España en el 13,6%, un dato que "sin ser positivo es el mejor que ha habido", afirmó Díaz. En el caso de Canarias, los ERTE llegaron a proteger a 238.000 trabajadores, con una financiación de 1.600 millones de euros.

"La crisis económica y social derivada de la pandemia ha sido especialmente dura para Canarias, porque el turismo se paralizó, y en el último trimestre de 2021 se sumó la erupción volcánica en La Palma, pero ha habido un compromiso como país entre todas las administraciones para impedir que el daño se hiciera estructural", destacó.

Además, Yolanda Díaz añadió que conoce "bien" las necesidades estructurales de Canarias y "hay que atender como ministra a quien más necesidades tiene", y también subrayó que medidas como el aumento del Salario Mínimo Interprofesional y la reforma laboral tienen especialidad incidencia en el archipiélago.

Al respecto, hizo un llamamiento a la sociedad canaria para utilizar bien las posibilidades de la reforma laboral con el despliegue de la modalidad de contratación de los fijos discontinuos para superar la precariedad laboral. "Si hay trabajos precarios, hay empresas precarias", aclaró.

Yolanda Díaz destacó que el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) tiene objetivos ambiciosos y se ha trabajado y se sigue trabajando para que pueda aplicarse con más agilidad y eficacia, "con más rapidez" y con más margen para su ejecución, como han reclamado los agentes sociales y las instituciones canarias.

El PIEC explicó, "se centra en la diversificación del empleo, en mejorar la cualificación y promover la polivalencia y la movilidad interinsular, así como en la estabilidad laboral. A la vez, servirá para luchar contra la economía sumergida y para la formación integral y la cualificación de los jóvenes, los parados de larga duración y las personas más vulnerables".

Por su parte, el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, destacó que en lo peor de la pandemia, se consiguió que hubiera una disposición adicional para Canarias en el caso de los ERTE, ya que fue la región más afectada económica y socialmente por la crisis pandémica.

Torres recordó que el PIEC se ha recuperado desde 2020, aseguró que ya está consolidado en los presupuestos del Estado y subrayó que ahora se aplica "adelantando los plazos", algo imprescindible para contratar y formar a unas 5.000 personas, la mayoría de familias vulnerables.