La mayoría de los directores de recursos humanos del país reconocen tener problemas a la hora de reclutar talento, según un informe de la empresa de trabajo temporal Adecco.
Un asunto al que no es ajeno el archipiélago canario, a pesar de que, según la última Encuesta de Población Activa, la tasa de paro asciende al 14,6%.
Según la citada empresa de trabajo temporal, además de profesionales en los distintos campos de la hostelería, Canarias tiene un gran déficit de personal de handling en los aeropuertos, una actividad que incluye servicios auxiliares para los aviones, a los pasajeros y la carga de las aeronaves.
Además de personal de handling, el otro perfil más demandado en el archipiélago al margen de la hostelería, es el de los conductores de vehículos.
A nivel nacional, Adecco señala carencias en el sector de la informática y las telecomunicaciones. Desde hace años hay un marcado déficit de trabajadores con formación, ya que su demanda crece de forma exponencial y de los centros de estudios no salen los profesionales suficientes para cubrir los puestos que se generan.
El segundo sector con fuertes necesidades de plantilla en todo el país es el sanitario. Se necesitan profesionales de todo tipo y nivel: desde auxiliares, diplomados en enfermería, médicos, técnicos de laboratorio, etc.
También destacan dificultades para encontrar perfiles técnicos, sobre todo con titulación de FP, asociados al desarrollo de la industria, como electromecánicos, carretilleros, soldadores, operarios para el sector de la alimentación o técnicos de mantenimiento.
