El envejecimiento de la población en Canarias continúa su tendencia alcista lo que se refleja en su fuerza laboral. Así, la representación de los mayores de 55 años entre las personas que tienen edad para trabajar tiene un peso creciente, hoy del 27,2%, frente al 13,6% de hace una década.
A nivel nacional las personas activas mayores de 55 años superan los 5 millones (5.089.500), un 4,6% más que en 2023 y un 63% por encima de la cifra de hace diez años (3.114.300).
A pesar de ello, se trata de un segmento de la población que afronta grandes prejuicios y estereotipos en el mercado laboral que pueden conducirles a la inactividad, al desempleo de larga duración, a jubilaciones forzosas y anticipadas o a un mayor riesgo de exclusión y pobreza.
"Todo un contrasentido, teniendo en cuenta que la edad de jubilación tiende al alza, siendo la contribución sénior clave para la competitividad del país", explican desde la fundación de la empresa de trabajo temporal Adecco.
Castilla y León y Asturias, regiones con la fuerza laboral más envejecida
Por Comunidades Autónomas, Castilla y León (25,8%), Asturias (24,3%) y Cantabria (23,4%) son las regiones que presentan una fuerza laboral más envejecida, con una mayor proporción de personas sénior (mayores de 55 años) entre el total de la población activa.
En el lado contrario se sitúan Baleares (18,3%), Murcia (19,1%) y Andalucía (19,6%). En cualquier caso, en todas las Comunidades Autónomas la proporción de fuerza laboral sénior va en aumento y roza el 20%.
