HiperDino sumó a 113 personas con discapacidad en 2023 a sus distintas plantillas en todo el archipiélago.
El director de Recursos Humanos de la cadena canaria de supermercados, José María Samaniego, explicó: “En HiperDino creemos que la diversidad es un activo fundamental para nuestro equipo. Contratar a personas con discapacidad no solo es cuestión de responsabilidad social, sino también una oportunidad para promover la inclusión, aprovechar talentos únicos y enriquecer nuestra cultura corporativa”.
"Estamos decididos a romper barreras y promover la igualdad de oportunidades” añadió. Para ello, la empresa se apoya en la Fundación DinoSol y trabaja de la mano en materia de inserción laboral con diferentes entidades y asociaciones del Archipiélago.
Fundación Inserta: "Un ejemplo de buenas prácticas"
Entre ellas están la Fundación Inserta (Inserta Empleo – Fundación Once), Fundación Don Bosco, Cáritas, Suma, Fauca, Incorpora Canarias, Fundación Adecco y Fundación Ranstand..
La directora regional en Canarias de Inserta Empleo, Emma Fernández, valora esta colaboración como “un ejemplo de buenas prácticas en la colaboración necesaria, entre las entidades que trabajan promoviendo la inserción laboral de las personas con discapacidad y las empresas que buscan incorporar talento desde la inclusión y la igualdad de oportunidades”.
HiperDino dispone en la actualidad de 244 tiendas y más de 9.000 trabajadores.
