El secretario general de la Confederación Canaria de Empresarios, José Cristóbal García, ha dicho este viernes que será "muy difícil" bajar el nivel de paro estructural de la comunidad canaria, que en la actualidad se sitúa en un 15%.
García ha respondido así a una pregunta de los periodistas sobre la materia en la misma rueda de prensa en la que se presentaba la campaña regional ‘Lo que es bueno para ti, es bueno para todos’, que busca prevenir los accidentes laborales en las islas.
Asimismo, ha continuado, Canarias es "la comunidad en donde más ha crecido la población activa", y ha dicho que esto, sumado con el envejecimiento poblacional, afecta al número de desocupados.
Ha comentado que, en relación al paro estructural, hay "graves" problemas de absentismo laboral, al tiempo que se reafirma en su idea de "profundizar" en el asunto del desempleo para mejorar así la productividad.
"Será muy difícil en canarias bajar ese nivel de paro estructural", ha apostillado, al tiempo que ha remarcado "el desfase" que existe entre las capacidades de formación y las demandas de puestos de trabajos, que no terminan de cubrirse.
CCOO destaca otros factores para la productividad, más allá del absentismo
En representación de CCOO, Carmen Marrero, ha respondido que el absentismo laboral y la productividad son asuntos que deben tratarse, pero en ningún caso suponen "el mayor" de los problemas de la región canaria.
En ese sentido, ha ejemplificado con el País Vasco, comunidad sobre la que dice que tiene la mayor tasa de absentismo al tiempo que consta de los mayores índices de productividad.
"Cuando hablamos de absentismo, hay que definir aquello de lo que hablamos, porque los trabajadores tienen derecho a estar enfermos, a tener vacaciones, licencias por paternidad, y no se puede meter todo en el mismo saco", ha replicado.
Marrero ha dicho que ante el absentismo injustificado, las empresas deben tomar medidas, aunque, por otro lado, también deben plantearse "por qué hay tantas bajas y cuáles son las condiciones de trabajo".
Desde CCOO ha agregado que la productividad incluye los recursos que utiliza la empresa, cómo esta se organiza, el factor trabajo y la capacidad empresarial para que esta sea productiva esa empresa.
Asimismo, ha dicho, "de los cuatro factores que influyen en ella, solo uno es la clase trabajadora, que parece la única a la que siempre se dirigen".
