Después de dos ejercicios sin poder hacerla por las restricciones pandémicas, comienza la campaña de refuerzo de las Inspecciones de Trabajo y la Seguridad Social en Canarias, con la llegada del primer contingente del total de 32 inspectores (ITSS) de otras comunidades autónomas que durante mes y medio aumentarán la presión sobre las empresas canarias que incumplen la normativa laboral.
La consejera de Empleo, Elena Máñez, defendió que la economía sumergida es una cuestión “que preocupa a los gobiernos de Canarias y de España y la lucha contra el fraude laboral es también un compromiso de las patronales y las organizaciones sindicales”.
La aportación de 150.000 euros del Gobierno de Canarias sirve para afrontar los gastos de traslado y estancia de los 32 inspectores que se desplazarán hasta las islas, para intensificar la presión sobre las contrataciones irregulares. "De lo que estamos hablando es de una competencia completamente desleal con las empresas que sí cumplen y que además deja a las personas trabajadoras fuera de cualquier ámbito de protección en materias laborales y les sustrae sus derechos”, concretó Máñez.
El director territorial de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social en Canarias, Francisco Guindín, fue quien presentó a los inspectores e inspectoras recién llegados a las autoridades autonómicas y destacó que, desde enero, el trabajo de la ITSS ya ha permitido aflorar casi 5.000 empleos irregulares en Canarias, “de los que el 26% correspondían a hostelería, el 19% al sector servicios y el 12% al de comercio", por lo que serán los sectores donde más refuercen el control.
Guindín continuó explicando que, además, “el refuerzo permitirá realizar un mayor número de estos controles en horarios poco habituales, como el nocturno y los días festivos, en unas 1.300 empresas”.
Para concluir, el director territorial de la ITSS destacó que el objeto de su servicio "es siempre aflorar las conductas irregulares en el trabajo y no el hecho de sancionar". Por eso, afirma que "si ahora, al saber de esta campaña, hay empresas que van directas a sus asesorías, para regularizar situaciones, tanto nosotros, como el Gobierno de Canarias estaremos encantados, porque ya habrán comenzado a conseguirse los objetivos del refuerzo".
Entre enero y septiembre afloraron 4.756 empleos irregulares en Canarias
Hasta septiembre, antes de ponerse en marcha este refuerzo, se detectaron 4.756 irregularidades. La mayoría de ellas, referidas a trabajadores que no estaban dados de alta en la Seguridad Social, un total de 3.269 casos.
A continuación, se sitúan los casos de personas que realizaban jornadas laborales con incrementos superiores al 50% a lo pactado, o que debían pasar de contratos parciales a tiempo completo, con un total de 1.312 trabajadores afectados.
Además, se detectaron 61 casos de personas que estaban trabajando mientras cobraban una prestación o subsidio de desempleo y se abrieron expedientes por 44 obstrucciones, por no identificar a personas de las que se tenía indicios de que estaban realizando una actividad laboral en condiciones irregulares.
También se contabilizaron 114 casos de personas extranjeras no comunitarias que estaban trabajando sin permiso de trabajo.