El Comité de Empresa de Inalsa inició el pasado viernes "un periodo consultivo de diálogos y negociaciones" ante el ERE presentado por los administradores concursales de la empresa. "Esperaremos a ver qué sale de ello", ha afirmado el portavoz del Comité, David Luna.
Luna asegura que, por el momento, no se contempla ni hay un preaviso de huelga, pero también señala que "no descartamos nada, ninguna medida, pero por ahora, sólo se ha iniciado el periodo consultivo".
Respectoa la nueva plaza de subdirector Recursos Humanos que se ha creado en Inalsa, el portavoz del Comité de Empresa afirma que les ha "llamado la atención, porque quieren aplicar el ERE sobre los 42 trabajadores y luego sacan una plaza de Recursos Humanos".
Los administradores han creado esta plaza asegurando que ninguno de los empleados tiene la formación requerida para el puesto. "Se basan en que el personal que hay dentro de la empresa no tiene la cualificación para cubrir esa plaza, y eso es mentira", afirma Luna, que considera que "han sacado la plaza, como siempre hacen las cosas, de forma rápida y poniendo trabas. Ni entendemos a la Gerencia de la empresa, ni entendemos a los administradores".