- FORMACIÓN PROGRAMADA PARA LAS EMPRESAS
¿Cómo recuperar el dinero que las empresas cotizan por formación profesional? Contratando formación para su empresa y después descontando el precio del curso en el pago mensual de los seguros sociales de sus trabajadores. La empresa puede decidir qué formación necesita y encomendar la organización a PREVELAN – SERVICIOS DE FORMACIÓN Y CONSULTORÍA.
El crédito del que disponen las empresas depende de dos cosas: 1. Cantidad cotizada por formación profesional en el año anterior; 2. Nº de trabajadores. En ningún caso el crédito será inferior a 420€.
¿QUÉ OCURRE SI NO SE HACE USO DE ESTE CRÉDITO POR PARTE DE LA EMPRESA? SE PIERDE.
Disponemos de un amplio catálogo de cursos de TELEFORMACIÓN para trabajadores, además de cursos PRESENCIALES, entre ellos los cursos exigidos por el CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN O DEL SECTOR DE LA SIDEROMETALURGIA. En el caso de éstos últimos, los trabajadores obtendrán los certificados por Servicio de Prevención Ajeno acreditado a nivel nacional y homologados por la Fundación Laboral de la Construcción.
- SERVICIOS DE CONSULTORÍA
1. ALÉRGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS – ANÁLISIS DE PUNTOS CRÍTICOS (APPCC)
Le ofrecemos la herramienta para el cumplimiento obligatorio en establecimientos de hostelería y alimentación de la normativa sobre alérgenos e intolerancias alimentarias, el Reglamento (UE), nº 1169/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de octubre de 2011.
- Le ayuda a cumplir con la normativa obligatoria y evita sanciones a restaurantes, bares, comedores, panaderías, etc…
- Configura la carta del establecimiento con listas de ingredientes y sustancias alérgenas.
- Genera automáticamente el control de alérgenos, incluyéndolo en el Plan general de higiene y Control de puntos críticos, requeridos por sanidad.
El cliente- consumidor final podrá acceder a las fichas de sustancias alérgenas e intolerancias, desde su móvil a través de un código QR
2. SERVICIO DE CONSULTORÍA EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PREVELAN le presenta un método básico con el que podrá integrar fácilmente la prevención de riesgos laborales en su sistema empresarial de una forma rentable.
Una nueva forma destinada a facilitar la integración de la seguridad y salud en las empresas cuya plantilla de trabajadores sea de hasta 25 trabajadores cuya actividad sea de riesgo bajo (Comercio, peluquerías, cafeterías, bares, restaurantes, etc…), ofrecemos a nuestros clientes los conocimientos básicos y el apoyo técnico necesario para que cumplan con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, sin necesidad de crear departamentos o designar personas que destinen su tiempo exclusivamente a esta materia.
Nuestra colaboración con servicios de prevención ajenos acreditados a nivel estatal, da la posibilidad a nuestros clientes de cubrir todas las exigencias normativas actuales en cuanto a formación y vigilancia de la salud de sus trabajadores.
QUEDARÁN EXENTAS DE LA OBLIGACIÓN DE SOMETERSE A UNA AUDITORÍA AQUELLAS EMPRESAS DE HASTA 50 TRABAJADORES CUYA ACTIVIDAD NO SEA CONSIDERADA DE RIESGO ESPECIAL, remitiendo a la autoridad laboral una notificación sobre la concurrencia de las causas que hacen innecesaria la auditoría, gestión que nuestro servicio de consultoría le ayudará a llevar a cabo.
3. ADAPTACIÓN A LA LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS
Los datos de clientes, empleados, proveedores… son considerados, de acuerdo a la Ley, datos de carácter personal, siendo habitualmente utilizados y registrados por cualquier empresa. La L.O.P.D. obliga a garantizar el buen uso y seguridad de dichos datos por las empresas. Para ello se requiere determinar los ficheros afectos a la Ley según su nivel de confidencialidad (básico, medio y alto), legalizarlo ante la Agencia Española de Protección de Datos (A.E.P.D.) y adoptar las medidas de seguridad oportunas creando y manteniendo el denominado DOCUMENTO DE SEGURIDAD.
En PREVELAN le ofrecemos un servicio que, apoyado en las nuevas tecnologías, garantiza que el documento de seguridad, donde vienen recogidas las medidas a implantar en su empresa, le dirija paso a paso en la adaptación a la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y LSSI-CE (Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico), si posee página web o usa correo eléctrónico con fines comerciales.
4. LEGAL COMPLIANCE O CUMPLIMIENTO LEGAL BÁSICO PARA PYMES
Para las PYMES es difícil adaptarse a todas las normas de obligado cumplimiento, por lo que PREVELAN ofrece estas plataformas basadas en un sistema sencillo de "LEGAL COMPLIANCE", centrado en el cumplimiento normativo de Ley Orgánica de Protección de datos, Alérgenos y Análisis de Puntos Críticos y Prevención de Riesgos Laborales.
En la reforma del Código Penal, el "legal compliance" ha cobrado más fuerza, al introducir una figura en el artículo 31 Bis del nuevo Código Penal donde se establece que puede ser causa de EXENCIÓN DE RESPONSABILIDAD PENAL de las personas jurídicas tener un PROGRAMA DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO de vigilancia y eficacia continuada sobre las medidas implantadas, tal como le ofrece PREVELAN en cuanto a las normas señaladas.
Hasta un 70% de descuento en nuestros servicios de consultoría
PREVELAN – SERVICIOS DE FORMACIÓN Y CONSULTORÍA
Calle Quevedo 13
Arrecife 35500
660462651 – 660840970