"Desproporcionadas" e "inasumibles". Así, ha calificado la Comisión Negociadora algunas de las reivindicaciones demandadas por los trabajadores para el nuevo convenio colectivo. Desde la dirección de la EPEL no creen que "se corresponda con la voluntad real de los trabajadores", sin embargo consideran que se es acorde a lo manifestado por el representante del Comité de Empresa, quien aseguró que "los trabajadores tienen que aprovechar lo máximo que se pueda esta situación", en la medida en que la negociación se hace en periodo preelectoral.
El Comité de Empresa entiende que con estas reivindicaciones "se recupera el tiempo perdido", pero la Comisión Negociadora advierte que estas demandas expiraron el pasado mes de diciembre y que ahora, además de las dictadas, se negociarán nuevos avances para incorporar al convenio. Hasta el momento, éstas son las demandas, según la Comisión Negociadora:
? Proponen una subida salarial por encima de la que marcan los presupuestos generales del estado para todos los empleados públicos - reservándose además elegir el IPC más alto que resulte, de entre el nacional o canario ? además de incorporar una cláusula de revisión salarial, a sabiendas de que ambas propuestas contravienen la Ley. ( Art. 4 )
? Proponen la obligatoriedad de la empresa pública de conceder un préstamo de 12.000? para adquisición de 1ª vivienda al trabajador que lo solicite, que será devuelto en 60 meses sin intereses, lo cual sería igualmente ilegal. Además se pretende obligar a la entidad a concertar en tres meses un acuerdo con entidad bancaria que disponga especiales condiciones para los créditos hipotecarios de los trabajadores. ( Art. 38 )
? Se pide que a los 15 años de trabajo, el trabajador pasa sin más a cobrar automáticamente el salario del nivel superior, algo sin precedentes en ningún convenio conocido, que supondría un plus de antigüedad añadido brutal. (Art. 45 ).
? A lo anterior añaden, no sólo no aceptar congelar el plus de antigüedad de la restauración como hizo el sector hace 20 años, sino que se pide aumentar ésta del 45 al 50% en su tramo más alto.( Art. 35 ).
? Se pide que en las fechas Navideñas, cuando mayor afluencia de turistas hay en la isla y la ocupación es plena, los días 24 y 31 de diciembre se trabaje sólo de mañana y se cierren los días 25 de enero y 1 de enero, algo que resulta impensable e inaudito en la primera oferta turística de la isla. (Art.43 ).
? Se pide crear un Fondo de Pensiones de 30 ? por trabajador y mes con carácter retroactivo al 01/01/06 (supondrían unos 252.000 ? hasta diciembre 2007 y 126.000 ? anuales). ( Art.21 )
? Proponen obligar a la empresa pública a elevar la póliza de seguro de vida e igualmente de Incapacidad o Invalidez Total y Permanente de que disfruta cada trabajador de 12.000 ? a 42.000 ?, además de una póliza de deceso (cubrir gastos de sepelio ). ( Art.11)
? Cuando el trabajador se enferme durante el período de vacaciones, se pide que se interrumpa el período vacacional. ( Art.13 ).
?Sobre el número de licencias que ya contemplan 15 días más que el sector, ahora piden una batería de nuevas licencias entre las que destacan: ( Art.18 )
- 1 día más de asuntos propios, es decir 7. Si éstos no se disfrutan, (se entiende que no se tienen asuntos propios que resolver), sean considerados "vacaciones añadidas" a los 49 días de que gozan, en enero del año siguiente.
- 5 días libres a las trabajadoras, por alumbramiento de hijas a su
cargo.
- 2 días libres por fallecimiento de sobrinos. Etc.
? Se pide prácticamente el doble para cada uno de los siguientes conceptos: (Art.40-20-26)
* Ayudas por estudios de hijos en primaria, bachiller o universidad se aumentan entorno a un 80 % y se añade una ayuda por guardería.
* Doblan todos los premios a la jubilación que tenían establecidos
* Se pide a la entidad pública ?que ya dispone de transporte colectivo?
doblar la ayuda al transporte particular elevándola de 0.14 ? a 0.30 ?
el KM.
? Se pide una ayuda por nacimiento de cada hijo de 120 ?.
? En el caso de invalidez permanente de un trabajador, la empresa pública estará obligada -antes decía procurará- a buscarle un puesto de trabajo en otra dependencia del Cabildo, sea posible o no, necesario o no.
? Se pide que para los trabajadores de los CACT, sean gratuitas todas las especialidades que se tengan establecidas en el Hospital Insular.
Se pide además: Gafas y lentillas, hasta 67 ? por año y trabajador; Empastes, hasta 60 ? por año y trabajador; - Prótesis dental completa, hasta 338 ? por trabajador y cada 5 años; Prótesis dental superior o inferior, hasta 169 ? por año y trabajador y audífonos u otras prótesis, su coste total cada cinco años.