La presidenta del Cabildo, María Dolores Corujo, y el alcalde de Teguise, Oswaldo Betancort, han firmado en la sede de la primera corporación insular un convenio de colaboración en materia de Recursos Humanos con el fin de mejorar la prestación de los servicios públicos y conseguir una óptima gestión de los mismos.
Este sistema de colaboración posibilitará la cooperación entre las dos administraciones para la utilización recíproca de las listas de reserva constituidas tanto en el Cabildo insular como en el Ayuntamiento de Teguise para la cobertura de las necesidades que se generen en los mismos.
“La colaboración y cooperación interadministrativa es fundamental para impulsar la mejora de la prestación de los servicios públicos y que éstos sean más eficaces a la hora de atender a la ciudadanía”, ha afirmado Dolores Corujo. “Nuestra obligación es poner al alcance de los vecinos y vecinas de nuestra isla todos los recursos que tiene la administración pública, siendo, desde luego, uno de los valores más importantes los empleados públicos”, ha añaddo.
Gracias a estos convenios, ya firmados anteriormente con Tías, Haría, Yaiza y Arrecife, Cabildo y ayuntamientos se facilitarán, entre sí, las listas de reserva de las categorías de las que dispongan en cada momento para su nombramiento y/o contratación interino/laboral temporal por la entidad local que lo requiera, en los términos legalmente previstos.
No obstante, será totalmente voluntario para los integrantes de la lista (bolsa de empleo), la aceptación de llamamientos efectuados a instancia de la otra administración distinta al conformante de la lista, sin que, en consecuencia, la no aceptación pueda implicar ningún perjuicio para su posicionamiento en la lista de la administración convocante.
Formación continua
Las corporaciones locales y la primera institución insular, en virtud de este acuerdo, también permitirán la participación del personal de cada una de las instituciones en las acciones de Formación Continua dirigidas a los empleados públicos de cada corporación y que cumplan con los requisitos exigidos en cada una de las convocatorias.
La presidenta del Cabldo recalca que “la formación continua impulsa la profesionalización del empleado público y garantiza una administración más eficaz y eficiente, por lo que debemos aunar esfuerzos y recursos en este sentido”.
Finalmente, desde la primera institución señalan que el desarrollo y la ejecución de estos convenios de colaboración, que tendrán una vigencia de dos años, no generará contraprestación económica a favor de ninguna de las entidades.